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三水管理学培训详谈什么是股权激励

企业管理 作者:博商管理学院 发布时间:2017-09-11

   无论是什么企业,股权激励对象如何选择、激励时机如何选择、激励模式如何选择,都有其重要的目的和意义。三水管理学培训:综合来讲,股权激励无非是:聚人、聚财、聚心三者。

 
  何为聚人?
 
  实施股权激励的最重要目的在于激励和留住核心人才,使创业团队形成利益共同体。对于创业企业来讲,团队追随的并非仅仅是基本工资,更多的是未来的发展收益,是创始人的梦。三水管理学培训:只有利用有效机制,将创始团队牢牢与企业绑定形成聚力,才能使企业走上正轨。
 
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  何为聚财?
 
  就是在实施股权激励方式时,利用授予权益的货币对价,完成一次“内部融资”。创业企业一般在设计股权激励方案时,都会将授予的权益合理估值,并进行定价,也就是有偿授予,此时,可以利用股权激励机制对激励对象实施一次内部融资,获得部分资金。三水管理学培训:创业企业资金较为紧缺,虽然股权激励获得的资金一般情况下为数不多,但是合理利用此部分资金,亦可对公司发展起到重要作用。
 
  何为聚心?
 
  三水管理学培训:所谓聚心就是利用股权激励的实施过程,对创业团队进行一次“摸底”,了解团队每个人的真实内心,便于以后安排人事管理。这也是实施股权激励的深层次意义,往往被大多数创业者忽略。对于创业企业来讲,前期人数较少、产品不够完善、市场困难,需要整个创业团队齐心合力才能使企业渡过难关,因此,股权激励的对象虽是员工,但其意义甚至可比肩合伙人。因为股权激励方案的实施要经过征集意见、制定方案、会议商讨、法律文书起草和完善、合同签署、具体实施等多阶段的工作,需要多回合地与创业团队磋商整体方案与细节约定,在此过程中,创始人可以充分了解每个成员的性格、对于个人利益与公司利益的抉择、面对利益时的态度、与公司共进退的决心、自身职业规划等多方面的信息,更有利于创始人了解团队成员的积极性和稳定性,对于日后公司经营管理具有重要意义。
 
  天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。所有的商业行为都有其目的性,对于股权激励来讲,无论是实施人还是激励对象,都有各自的目的,只有通过股权激励的方式,实现资本与人性的有效结合,使整个创业团队形成共同目的,才能使得企业在充满荆棘的创业之路上走得又快又稳。
 
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